?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост | Следующий пост

Да-да, это – реальная и ужасная правда, которую могут подтвердить служащие тех категорий, которые посещают регулярно проводимые тренинги.
Вообще, сама идея внедрения в государственную службу элементов тимбилдинга, тематических мероприятий и прочего – это ад и ужас, серьёзно. А уж их регулярное проведение под руководством опытных специалистов по обращению с клиентами от Сбербанка – это уже из ряда вон!
Буквально полчаса назад заходил мой главспец и жаловался, что на очередном тренинге сегодня было практически заявлено, что принят курс о переводе государственной службы в корпоративный формат функционирования.
И это – глобальный ахтунг. А чтобы реализовать глобальный ахтунг, нужно реализовать много мелких, в числе которых все эти тимбилдинги, выезды в леса-поля,
курсы корпоративной культуры и личностного развития для всех en masse, от главспеца до министра. Так сказать, проявить близость к себе внутри себя, ага. И заниматься чем угодно, кроме реализации свои функций и обязанностей…
Ну, какая, к чёртовой матери, может быть корпоративная культура у государственного служащего, какие курсы личностного развития!?
«Работать над формированием образа служащего у населения», да не смешите! Образ сформирован столетиям и, вы не поверите, служащим глубоко плевать на этот образ. Они именно служащие, а не политики, от народной любви/ненависти им совершенно ни тепло, ни холодно. И именно так и должно быть.
На государственную службу человек должен идти с уже готовым, сформированным самостоятельно, осознанием того, что он готов положить – не ржать – на алтарь системы государственного управления и с пониманием, что он от этого поимеет – тут можно ржать.
Обрабатывать напильником можно только в бизнесе, в системе государственного управления нельзя обработать и за пять лет – можно только уволить, да и то – это в большинстве случаев представляет известные сложности, если человек просто некомпетентный идиот, а не подорвался на чём-то значимом. Или можно как в Сигапуре в своё время сделали – эту модель я признаю и одобряю, чо уж…
И я сомневаюсь, что у служащих правоохранительных органов в системе есть подобная блажь. Я прямо так и представляю тимбилдинг в лесу у безопасников или как специалисты Сбербанка обучают оформлению кабинетов СВаРщиков и ГРУзчиков по 5S… У знакомых мне – точно нет, но может в каких-то регионах оно есть? Нет, собраться частью заинтересованного коллектива для выпить-закусить – тут вопросов нет, но вот именно эта насквозь фальшивая западная модель сплочения коллектива – неужели где-то на полном серьёзе принимается в серьёзных органах?
Я искренне надеюсь, что либо тот мой спец что-то не так понял, либо тренер выдал желаемое за действительное, либо что-то ещё, но не именно это! Потому что первое и главное: цель корпорации – извлечение максимальной прибыли/привлечение средств. Немножечко не такая цель и миссия у государственной службы, не правда ли?!

… Они бы ещё почту России позвали тренинги вести – вот уж где потеха была бы…

Записи из этого журнала по тегу «люди-идиоты»

promo ike_ru march 2, 11:07 167
Buy for 20 tokens
Пост про аутсорс в семейно-половой жизни. Потому что навеяно френдлентой. Кто-то же должен, в конце-то концов) Я, конечно, могу накатать длинных и простынных пространных рассуждений о специфике и дифференциации форматов внесемейных отношений... Взять хотя бы банальное рассмотрение "а…

Комментарии

( 16 комментариев — Оставить комментарий )
doutorcv
21 дек, 2017 08:09 (UTC)
исус мария
но что _конкретно_ они имели в виду под "корпоративным форматом функционирования"? это же функционирование, то есть, основная деятельность, а не про леса и тимбилдинги. как именно они планируют _деятельность_-то менять?
ike_ru
21 дек, 2017 08:26 (UTC)
Как - не знаю, а подо что - под сбербанк и почту, вестимо...
*закрыл окошечко и ушёл на обед*
amigo54
21 дек, 2017 08:19 (UTC)
а так всегда было)
воспитание правильного функционера - неотъемлемая часть функционирования любой замкнутой системы)
священники, раввины и парторги...
critical_errorr
21 дек, 2017 08:21 (UTC)
корпоративная культура госов заключается только в том, чтоб не каркать и тупо делать, что говорят с радостно-дебиловатым лицом... )) чё там повышать?
ike_ru
21 дек, 2017 08:24 (UTC)
Грубо - но верно! Ну, и делать не очень уж тупо.
critical_errorr
21 дек, 2017 08:27 (UTC)
ну я слегка сконцентрировал... )
livejournal
21 дек, 2017 09:27 (UTC)
Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal восточного региона. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.
estestvo86
21 дек, 2017 09:32 (UTC)
муаххахахахаха)))))
ой ну то есть "мяу"
ike_ru
21 дек, 2017 09:44 (UTC)
Да лаааадно?)
kinky_wanderer
21 дек, 2017 09:44 (UTC)
Видимо с приходом эджайла со скрамом в Сбербанке освободилась куча спецов по старому производственному процессу... Вот они и решили лапки занять)
pregnant_cap
21 дек, 2017 11:51 (UTC)

Делать им нечего что ли?

pregnant_cap
21 дек, 2017 13:34 (UTC)

Не знаю, кто это решил

ike_ru
21 дек, 2017 13:55 (UTC)
А, этим - да, нечем.
yachtweek
22 дек, 2017 01:10 (UTC)
Я это терпеть не могу
katyaspletkoy
25 дек, 2017 18:31 (UTC)
А я все же оставалась и остаюсь фатанкой Сбера)))Хоть меня и не взяли обратно)))
( 16 комментариев — Оставить комментарий )

Профиль

линкольн
ike_ru
Хаим Авессаломович

Писано за месяц

Январь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Метки

Разработано LiveJournal.com
Дизайн Lilia Ahner